Những lí do khiến bạn rớt phỏng vấn xin việc ngay từ đầu

Khiêm tốn là đức tính tốt của con người nhưng không phải lúc nào khiêm tốn cũng tốt đâu nhé, nhất là đối với các câu trả lời phỏng vấn cần sự cầu

Ấn tượng ban đầu đối với nhà tuyển dụng
Trong những ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng , bạn không thể không chú trọng đến nó. Nhất là về trang phục, cử chỉ tác phong và hành động. Họ đánh giá nhìn nhận bạn không chỉ qua năng lực mà còn cả những thần thái thể hiện trong con người bạn. Họ có thể có thiện cảm hay ác cảm điều đó phụ thuộc vào bạn, bạn rớt phỏng vấn xin việc cũng từ nguyên nhân đó mà ra. Trong những trường hợp này, hãy mỉm cười và tạo ấn tượng thật tốt với họ để bạn thấy mình bớt căng thẳng hơn và có thể hoàn thành tốt bài phỏng vấn của mình.

Không tìm hiểu thông tin của công ty tuyển dụng
Để thành công trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điều đầu tiên bạn cần tìm hiểu mọi thứ thông tin về công ty bạn muốn tuyển dụng và vị trí bạn muốn ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn nhiều lắm đấy nhé. Nó giúp bạn thu thập được thông tin cho bài phỏng vấn, giúp bạn tự tin hơn khi gặp phải những câu hỏi về công ty đó và hơn hết nó còn giúp bạn thể hiện được sở thích của bản thân đối với công việc sắp tới nếu bạn được trúng tuyển, họ sẽ nhìn nhận được đâu là một nhân viên có tâm với công ty mình qua cách thể hiện sở thích của bản thân qua câu hỏi đó.Hãy tìm hiểu về công ty thật kĩ nếu không muốn rớt phỏng vấn xin việc nhé !

Không quá khiêm tốn
Khiêm tốn là đức tính tốt của con người nhưng không phải lúc nào khiêm tốn cũng tốt đâu nhé, nhất là đối với các câu trả lời phỏng vấn cần sự cầu tiến của bạn. Hãy mạnh dạn nêu lên những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân với nhà tuyển dụng. Đừng quá khiêm tốn khi đó là thế mạnh mà bạn tự tin nhất đối với bản thân mình. Trong trường hợp này khiêm tốn không tốt đâu nhé. Họ sẽ cần một nhân viên ưu tú có sự cầu tiến hơn là người thụ động chỉ biết nói những câu” Em làm việc gì cũng được” hay ”Việc gì em cũng làm được, việc làm lương thấp nhất cũng được”, với những câu nói này sự cầu tiến của bạn sẽ giảm đi tột độ và từ rớt phỏng vấn xin việc sẽ chờ bạn phía trước đấy !

Bạn quá dựa dẫm vào lí thuyết mà tránh xa thực tiễn
Trong mắt nhà tuyển dụng lí thuyết và thực tiễn khác xa nhau, vì vậy họ luôn muốn bạn có kinh nghiệm thực tiễn hơn là lí thuyết suông. Với những kĩ năng mềm trong thực tế bạn sẽ dễ dàng ứng biến với những tình huống cụ thể và cách giải quyết sao cho hợp lí nhất và thực tế nhất, Đó là điều mà nhà tuyển dụng mong muốn thấy nhất ở người nhân viên tương lai của họ. Bạn hãy luôn nhớ rằng điểm số không phải là điều nói lên tất cả về năng lực và con người bạn mà điều họ cần là kĩ năng mềm bạn nhé !

Related posts:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *