Thắc mắc: Làm thế nào để có một cv ấn tượng?
Tiêu chí tiếp theo cần được nhắc đến chính là kĩ năng cá nhân của bạn.Đừng quên đi điều này vì nó góp phần tạo ra sự khác biệt của bạn trong mắt
CV là gì?CV – Curriculum Vitae,là bản mô tả về trình độ học vấn,kỹ năng cá nhân cũng như định hướng và mong muốn trong công việc của ứng viên giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng thể về họ,từ đó đưa ra quyết định có tuyển dụng hay không.Vì thế,mỗi người chúng ta đều cần phải chuẩn bị cho mình một CV hoàn hảo để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng,vì như thế là ta đã thành công bước đầu trên con đường tìm kiếm một công việc tốt rồi đấy.Vậy làm thế nào để bạn tỏa sáng chỉ qua một bản CV?
Trước hết,bạn cần tìm hiểu rõ về nhà tuyển dụng và những yêu cầu của họ đối với ứng viên,sau đó tự đánh giá bản thân xem mình có thể đáp ứng được các tiêu chí nào của vị trí mà bạn muốn ứng tuyển và cần bổ sung thêm những gì để phù hợp với vị trí đó.
Chính vì thế mà bạn cần phải trang bị thật tốt cho mình về kiến thức và cả những kĩ năng cơ bản mà công việc đòi hỏi để hoàn thiện CV của mình,vì một công việc tốt không phải dễ dàng có được và cũng không phải một mình bạn muốn có công việc ấy.
Sau đó,bạn cần phải biết cách viết một bản CV mà qua đó bạn có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng chọn mình vì thông thường,một nhà tuyển dụng không dành quá nhiều thời gian để đọc CV của bạn và xem cách hành văn hay câu cú bay bổng như thế nào đâu vì họ còn một tá CV khác đang chờ.Vậy phải viết CV như thế nào để gây ấn tượng?Dưới đây là câu trả lời dành cho bạn.
– Tiêu chí đầu tiên mà một CV cần có là ngắn gọn,rõ ràng và chính xác.Trong đó,bạn cần nêu rõ trình độ chuyên môn của mình,kinh nghiệm làm việc hoặc thành tích tham gia các hoạt động nổi bật có liên quan đến công việc bạn muốn ứng tuyển.Bên cạnh đó,nếu bạn chưa có kinh nghiệm,thì hãy tỏa sáng bằng trình độ chuyên môn và các ưu điểm của bản thân bạn nhé.Nếu bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có kinh nghiệm trong công việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu,đừng lo,bạn vẫn có cơ hội nếu trình bày đúng và đủ những kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế mà bạn đã có được qua quá trình đi làm thêm hay tham gia các hoạt động đoàn thể,…có mối liên hệ hay điểm tương đồng với công việc.Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được phần nào khả năng của bạn trong công việc và họ sẽ suy xét kĩ hơn về bạn.
– Tiêu chí tiếp theo cần được nhắc đến chính là kĩ năng cá nhân của bạn.Đừng quên đi điều này vì nó góp phần tạo ra sự khác biệt của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.Hãy nêu rõ và cụ thể những kĩ năng giúp bạn thành công trong công việc bằng những thành tích bạn đạt được ví dụ như giọng hát của tôi giúp tôi đạt được nhiều giải thưởng trong các cuộc thi văn nghệ nếu bạn muốn làm một ca sĩ,hay tôi có khả năng phân tích và đánh giá tốt nên có thể phân công người nào việc nấy nếu bạn muốn ứng tuyển vào làm một quản lí nhân sự chẳng hạn,…Điều cốt yếu bạn nên nhớ ở phần này là luôn bám sát yêu cầu công việc và tập trung làm nổi bật những thế mạnh bạn có được liên quan đến vị trí ứng tuyển đó, còn về những kĩ năng không cần thiết bạn chỉ nên nói sơ qua mà thôi nếu không muốn bản CV của mình quá dài dòng và lạc đề.
– Tiêu chí cuối cùng và cũng không kém phần quan trọng đó là trung thực.Bạn không nên vì muốn CV của mình hoành tráng mà thổi phồng những điều bản thân không có hoặc chỉ có một chút ít.Mặc dù nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao về những thành tích của ứng viên nhưng tính trung thực cũng là đức tính không thể thiếu đối với mỗi nhân viên mà họ sẽ tuyển dụng,vì một nhà tuyển dụng thực sự sẽ không ngại tuyển dụng khi bạn chưa có kinh nghiệm nếu bạn hội tụ được các kĩ năng mà công việc đòi hỏi nên hãy nhớ đừng quá phô trương về bản thân và nói những điều không đúng sự thật bạn nhé.
Chúc các bạn có một CV thật ấn tượng và đạt được công việc mình mong muốn nhé!
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply